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為您的寶寶選擇最適合的嬰兒包巾 - 新手媽媽的最佳選擇!

挑選理想嬰兒包巾需要考慮多個方面。希望以下的建議能夠幫助新手媽媽們選擇到合適的嬰兒包巾,讓寶寶在舒適、安全的環境中茁壯成長。

1. 適合寶寶肌膚的材質

選擇嬰兒包巾時,要特別注意材質。選擇柔軟、親膚、吸濕性好的布料,例如棉、竹纖維等天然材質。這些材質能減少對寶寶嬌嫩肌膚的刺激,為寶寶提供舒適的使用體驗。

2. 安全無毒的染料

確保嬰兒包巾的染料無毒無害,選擇無甲醛、無重金屬等有機或低敏的染料。這樣可以防止寶寶在使用過程中吸入或吞嚥有毒物質,保障寶寶的健康。

3. 經久耐用的品質

優質的嬰兒包巾應具有耐磨、不起球、不褪色等特點,能夠經受長時間的使用和洗滌。這樣可以讓新手媽媽們更放心地使用,不必經常更換包巾。

4. 適合不同季節的厚度

根據不同季節和氣候選擇適合的嬰兒包巾。夏天選擇較薄的包巾,以保持透氣性;冬天則選擇較厚的包被,以確保保暖性。適當的厚度能讓寶寶在不同季節都保持舒適的睡眠環境。

5. 方便使用的設計

選擇具有方便使用的設計,例如磁扣或魔術貼等簡單易用的扣子。這樣可以讓新手媽媽們在照顧寶寶的過程中更省力省心,特別是在換尿布或翻身時,能快速完成操作。

6. 多功能性

挑選具有多功能性的嬰兒包巾,例如可以作為襁褓、毯子、哺乳遮等使用。這樣不僅可以節省購買其他產品的成本,還能為新手媽媽們提供更多方便,讓照顧寶寶變得更簡單。

7. 美觀大方的款式和顏色

選擇美觀大方的款式和顏色,讓嬰兒包巾成為寶寶的時尚配件。可以根據個人喜好和寶寶性別挑選合適的顏色和圖案,讓寶寶在舒適的同時,也顯得可愛時尚。

8. 易於清潔

選擇易於清潔的嬰兒包巾,以便新手媽媽們能夠輕鬆保持包巾的清潔衛生。選擇可機洗、快乾、不易沾染污漬的材質,有助於維護寶寶的健康和舒適。

9. 品牌口碑與售後服務

挑選具有良好品牌口碑和售後服務的嬰兒包巾,可以讓新手媽媽們購物更放心。在選擇時,可以查閱其他消費者的評價和建議,並了解品牌的售後政策,以確保購買到高品質且值得信賴的產品。

而酷咕鴨的懶人包巾就具備了以上特點,其相關產品的介紹如下:

  1. 一體式設計:懶人包巾採用一體式設計,方便新手媽媽輕鬆包裹寶寶,無需擔心包裹方式或繁複的步驟。
  2. 適合新生兒至6個月大的寶寶:這款包巾適用於新生兒至6個月大的寶寶,能夠提供適當的支撐和舒適感。
  3. 安全舒適的材質:懶人包巾使用安全舒適的材質,保證寶寶在使用過程中的舒適度和安全性。
  4. 適當的緊度:包巾可根據寶寶的身體狀況進行適當的緊度調整,以確保寶寶在包巾內保持舒適的姿勢。

超多款式可供選擇:

綜合以上所述,這款懶人包巾無疑是新手媽媽的理想選擇。其一體式設計、安全舒適的材質、適合新生兒至6個月大寶寶的尺寸以及可調緊度等特點,讓媽媽們能夠輕鬆照顧寶寶,並為寶寶提供一個舒適安全的睡眠環境。

選擇酷咕鴨的懶人包巾,讓您與寶寶共享美好的成長時光。

如果想了解更多酷咕鴨的訊息,可以到官網上或是臉書諮詢他們的客服人員喔



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新生寶寶的懶人包巾的選擇至關重要,這不僅關係到寶寶睡眠的品質,還直接關係到寶寶的健康成長。 臺北貝殼布薄款包被推薦

因此,在選擇包巾時,建議選擇優質且柔軟的棉質材質,並且注意包巾的大小和寬度是否足夠,以確保寶寶完全被包裹,提供更好的安全感。 新竹天然棉多功能懶人包巾推薦

酷咕鴨是一個專注於嬰兒用品開發的品牌,懶人包巾採用高品質純棉材質,非常柔軟舒適,適合寶寶使用。 桃園短毛絨新生兒包巾推薦

此外,酷咕鴨的包巾採用經過嚴格消毒處理的棉質材料,徹底解決細菌和病毒對寶寶的傷害。同時,包巾大小和寬度設計合理,可完全包裹寶寶,讓寶寶感受到媽媽的懷抱般的溫暖和安全感。

總之,酷咕鴨懶人包巾是目前新手媽媽非常值得入手的一款高品質的產品,可以為寶寶提供舒適、安全、健康的睡眠環境,同時也能給新手父母帶來更多的放心和安心 2023嬰兒舒眠蝶型包巾推薦

你相信什么,就成為什么  最新研究表明:你相信自己是什么樣,你就最終會成為那樣。縱觀我們是如何發展成獨立個體這一課題,理論上來說,這個研究結果是足夠信服的。作為一個年輕的精神科醫師,在傳統的心理治療領域,我受過專業的訓練。治療時,常見的問及病人的“典型”問題如,“你感覺怎么樣?”等。這些問題臨床時我很少運用,直到很多年后,我發現感知覺和情緒是完全不同的兩樣東西,或者說,是彼此相關但有本質區別的。情緒是一種狀態,而感知覺是你獨有的,對情緒非常個人化的體驗。直至現在,我也很少問,為什么感知覺會從一個中性狀態進而發生劇烈變化,從一個人影響到另一個人。  那么,究竟是什么決定一個人的感受?這個問題我思考了幾年,好像有什么被忽略了。“病人是否會談論他們所認為的事?”接觸眾多案例后,我發現他們不會。事實上,大多數人不完全確信,他們所相信的事是否超出他們被告知的那樣,或者說,他們依照指令、程序(譯注:如日常行為準則,既定慣例等)告知的那樣去相信。  你感覺到的正是你所相信的  你對現實產生什么樣的純個人的感知取決于你持有什么樣的信念。你不必把這些信念變成真的,除非你堅信它們是既定事實。你的信念創造并主宰了你的態度,你的態度進而創造和主宰你的反應——換句話說,信念決定你的感受。并且,你的感受有力地決定著你接下來的行為。  研究已證實,很多情緒作用條件及習慣行為在某些情況下會觸發,事實上是在人生的早期階段,受到父母、同齡人、老師等其他人的影響(形成類似“指令”、“程序”樣的東西)。這些“重要他人”所持有的基本核心信念、行為及態度,會被很輕易地當作“既定事實”來接受,進而變成一種“真理”。因為在最初,孩童的批判性認知還沒有完全發展起來,伴隨著后期的成長他們才逐漸學會。一旦“硬線”在我們潛意識里形成,這些信念、行為,及態度就會變得越發根深蒂固,這種個人化會從早期產生的影響面迅速地擴大到更廣的范圍。成人以后,這些舊有的“指令”仍然會在我們的生活中起作用,雖然它們毫無意義,會限制到我們的想象,甚至影響我們的幸福。  孩童大腦中的潛意識指令(譯注:即影響他們的核心信念、行為、及態度)是逐漸發展起來的——這是一種能力取代另一種能力的過程。令人驚訝的是,機會之窗存在于每一個發展指令的建立。情緒的機會之窗在人生早期就已形成——大概在出生后,兩歲之前。我們表達情緒的方式——感知覺——也許恰當地表達出我們的所想,又或者通過與之完全相反的方式來表達。  嘗試通過與潛意識“對話”來改變思想,這一方式還算有效,但通常,某些傳統治療方法還有待改善。人們也許可以繞過這些舊的固定信念,形成新的行為模式,的確有所成效;但如果不直面這些舊有的固定信念,我們永遠不會知道自己的核心信念是什么。有過治療體驗的人,大部分可能會認為是經歷幫助你獲得新的見解,掌握新的方法,學會新技能,使你更成長。但同樣,也有很多人會說,治療過程中伴隨閱讀一些自我提升/自我成長的書籍,以及參加研討會,這些有趣的、激動人心的方式,卻并沒有實現真正改變的長期效益,也就是改變你的核心信念。如若不然,就只是簡單地依賴下一種治療方法,或下一本自我成長的書籍。  回到起源  從一出生,我們就開始了一場旅程。作為一個新生兒,我們是純凈的,對周圍的人事物尚未有察覺。但漸漸地,文化的影響、社會化過程會促使我們開始學習語言、生活習俗及信念。(www.lz13.cn)再往后,你的內在自我受到社會和文化重重疊疊的影響、熏陶。這之后,你的個人意識開始具備對身份、角色、要成為什么樣的人等問題的思考。  就像考古學家發掘文物那樣,去除一層層掩蓋的殘骸才會發現重要文物,定義一種文化/社會現象也是如此。對于認知社會個體來說,這一方法同樣適用。接下來,我們就要像考古那樣“挖掘”出關于你個人角色的核心“文物”。到時你會發現那一片片被埋藏了的自我,你可以將這些碎片重組,重新納入到你的生活中。  想象一下你今天70歲或20歲,或者這之間的任何一個年齡段。試著描述一下此刻的你,你對這樣的自己滿意嗎?還是說你會有些失落?如果你感覺到失落,請繼續“挖掘”。  我們要找的“文物”究竟是什么,是能縱觀你的生活精確表述出關于你個性特征、極具個人化的辨別標志?從你生活方方面面提煉出的這些特征會是一致的嗎?又或者,在你人生的特定時期會表現出明顯的特質?  連續拷問自己  1、對于自我的一些表現,平日里你是不是完全忽視了,忘記要去關注?還是,一路走來,你已丟失了自我的某些部分?  2、當人生中發生重大事件時,它們是不是就阻止了你去做自己原本想做的事,你也不再敢如實表達真實的自己?  3、什么活動、機會、挑戰是你連嘗試都不敢去嘗試的呢?  4、什么重要的事情讓你覺得自己是完全匱乏的?  5、有沒有什么特別技能和天賦是你完全不認可,不鼓勵自己去做的?  ……  像這樣去“找回”遺失的自我,永遠都不會太晚。你對自我了解得越多,就越能幫助你改變一些看待事物的觀點,從而拓寬你的視野。 人,要努力成為自己的樣子 那些正在熬的,會成為人生里明朗的印跡 致青春:我害怕成為自己討厭的那種人分頁:123

倒水的學問  文/旗王  大學畢業后好幾個月,我一直都在人才市場不停地奔波著,希望能夠找到一個適合自己的職位。  那天,我看到國內一家著名的民營企業招聘一位秘書,因為待遇非常優厚,吸引了許多像我一樣剛畢業的大學生。很幸運,我在幾百名應聘的大學生中成為被公司通知面試的二十個人之一。雖然已被通知面試,但我很清楚將去公司面試的這二十個人,誰都比我更為優秀,而招聘的秘書職位只有一個,我會笑到最后嗎?心里可真是一點把握也沒有。  到公司面試的那天上午,我早早就來到了公司總經理辦公室外等待面試。我以為自己來得早,可別人比我來得更早,大家都希望得到這個令人羨慕的職位,但也都像我一樣表情掩飾不住內心的忐忑不安。  輪到我進去面試的時候,看見總經理威嚴而沉穩地坐在對面,我反倒冷靜了許多,對總經理提出的幾個面試問題,我也是對答如流。漸漸地,我欣喜地注意到,嚴肅的總經理的臉上露出了滿意的笑容。最后他輕松地對我說:“謝謝你,回答得非常好,如果公司錄用你會電話通知你。請幫我倒杯水來好嗎?”  我走到放置在總經理辦公室墻壁邊的飲水機旁,取出兩個紙杯來,因為我注意到辦公室角落里的沙發上,還坐著一位穿著普通的老先生在看報紙,我想,在給總經理倒水時順便也給他倒杯水,應該是一位秘書分內的事。我這樣想也就這樣做了,將倒好水的紙杯先遞給總經理,然后又端了一杯水送給那個老先生,說:“您好,請喝水。”  他從報紙上抬起頭來看著我笑了:“謝謝你,姑娘。”  兩天后的一個下午,對這次面試并不抱多大希望的我突然接到公司的電話,告訴我公司已經決定聘用我為秘書,通知我立即去公司董事長那兒報到上班。  這個電話讓我幾乎暈了,真不敢相信我會成為二十位面試者中最幸運的一位。當我馬不停蹄地來到公司董事長的辦公室報到時,差點不敢相信自己的眼睛,坐在董事長那寬大的辦公桌后面的,竟是那天面試時坐在總經理辦公室里看報紙的不起眼的老先生。  “你好,歡迎你加入到我們的公司來。”董事長微笑著對不知所措的我說。  后來我才知道,給總經理倒水是面試的最后一道考題。這最后一道考題,有人曾緊張得倒水時灑了一地的水,也有頭腦聰明會獻殷勤的,沒等總經理吩咐就先去給他倒了水,但只有我一個人在很平靜地給總經理倒水的同時,也給坐在角落里的董事長倒了一杯水。還有人在整個面試過程中眼睛一直盯著總經理,根本就沒注意到坐在另一邊的還有個衣著樸素的老先生,他才是真正的面試考官——公司董事長。  “你是成功者,盡管你不是最優秀者,但是從給人倒一杯水中看出了你內在的善良、美德和恰如其分的為人處世原則,所以你是我們公司最合適的人選。”董事長如此說。 董思陽:必須爭分奪秒地去搶學問 勵志人物:曾國藩做人的八大學問 做學問的名言分頁:123

把努力當成信仰,人生就會開掛  文/柳一一  奇葩說有一期的辯題是:“ta真的很努力,這是一句好話嗎?”  我一直堅定的認為這是一句好話。  而且,我也認為,把這句話當做好話的人,是真正擁有“成長型思維”的人。  成長型思維的人,最關注的是努力,而不是結果。因為相比較而言,努力是可控制的常量,結果是不可控制的變量。  比較神奇的是,真正關注努力這個常量,能夠始終持續輸出努力的人,也最終會成為“錦鯉”。  1、利用正反饋效應,打破“起跑線”魔咒  前段時間,薪酬網公布了一份2018年中國大學畢業生薪酬排行榜TOP200。  榜單前十的高校,包括清華、北大、北外、上海交大、對外經濟貿易大學等。可以說,排名靠前的,大部分是985、211重點名校。  薪酬榜引起了熱議,很多人在說,是啊,我是名校,確實了不起。  是了不起,但也真沒那么了不起。我把名校畢業生,起始工資高的現象稱之為“起跑線效應”。這是很多職場人士,進入社會的一個“初始值”。  讀了名校,確實很容易贏在起跑線上。但人生是什么?人生是馬拉松啊,是一場長跑。起跑線贏了就能笑到最后嗎?  一個人堅持努力,揮著汗,腿軟到打顫,也決不放棄。時間維度拉長一點,就必然會打破起跑線效應。  好朋友梅子,是我在律所實習時的同事。我剛見到梅子的時候,沒把她當回事。  她太普通了,在我們一眾或本科,或研究生畢業的實習律師里,梅子的學歷簡直拿不出手。她是自考本科生。不只本科自考,專科也同樣是自考。  梅子每天午休經常在所里學習,背代理詞、辯護詞,模仿著去寫。每天下午下班后,則在所里練習打字。而且,經常是到晚上9點左右才離開。  所里哪個律師需要幫忙,她都沖上去,抓住一切機會提升自己。當事人來所里咨詢,她認真接待,把碰到的案子記錄下來,不明白的地方就請教老律師。  她開始時打字很慢。所里的正式律師,沒人找她幫忙打材料。那個時候,我憑著每分鐘100字,成為所里的“打字機”。  3個月后,沒人找我了。梅子速度已經和我差不多,但是她比我認真百倍,打字從來不出錯。自然,選我就是下下策了。  實習期結束,梅子成為了正式律師,其他人要么實習期不合格,需要重新實習,要么就是勉強合格,所里并不想留。而梅子,已經有其他律所來挖她。  正式做律師的第一年,梅子就賺了10多萬。而我們那一批的“堂堂”本科生、研究生,沒有一個人能夠達到她的水平。大部分還是在當助理打雜。  后來,梅子自然一路開掛,第三年就成為了律所合伙人,自己的案子也特別多,還是好幾個公司常年的法律顧問。  起跑線是重要,但它真的只是一個初始值。  《高手》里提到,真實的社會里,有一種“正反饋效應”。正反饋效應里,強者會越來越強。比如,一個網站的用戶多,接下來,它的用戶就會更多。  作者萬維鋼說:“正反饋是一個非常可怕的力量”,因為“這個效應一旦啟動,就是雪崩式的過程。”  因為真實世界里,還有一個“冪律分布”。當你走上正反饋,突破臨界點之后,你就會成為人群中的20%,“窮者愈窮,富者愈富”里的那一波富人。  努力的力量,就是這么可怕,能徹底打破起跑線魔咒,成為金字塔上的那一小撮人。  2、你的一筆一劃,都是為“錦鯉”埋得伏筆  我非常喜歡的一部經典老電影,叫《幸福來敲門》。這部電影,非常完美的詮釋了什么是“錦鯉附體”。  男一號克里斯,醫療器械推銷員,天天背著器械四處跑,卻總也賣不出一臺。  經濟窘迫到付不起房租,妻子選擇了離開。  克里斯和5歲的兒子相依為命,銀行賬戶僅有21塊錢。房東把他趕出公寓,克里斯開始還能租汽車旅館,后來旅館也租不起了,去了收容所。  這個時期的克里斯,簡直就是“瘟神”附體,接二連三的倒霉事兒,劈頭蓋臉砸了一身。  克里斯的逆襲,起始于在一家著名股票投資公司實習。實習期間,克里斯為了多給客戶打電話,上班時從不喝水,這樣就能避免上廁所。不管客戶拒絕多少次,克里斯都微笑著繼續打下去。他抓住一切時間學習。實習結束時,克里斯的筆試成績也非常優秀。  最終,資歷普普通通的克里斯,成為了投資公司的正式員工。  生活中有錦鯉嗎?確實有,但不是靠轉發錦鯉得來的,而是努力得來的。  從我寫作以來,經常碰到別人說我運氣好,能夠得到牛人指導,能夠和大平臺簽約,所以才能夠寫出爆文。  我從一開始寫文章,就成為知名說書人大錘的簽約作者。大錘做過好幾個爆款課程,也是很多大平臺的簽約作者。在寫作過程中,我得到大錘的很多指導,進步很快。  寫了半年多之后,我又幸運地簽約了富書這樣的優質平臺,以及其他大平臺。我的文章有機會在大平臺發表,以及被其他多個大平臺轉載。  這一切真的是靠運氣嗎?從頭來看。在和大錘簽約之前,我一年看了50多本書,寫了10萬字的讀書筆記。正是這樣的努力,讓我在一眾競爭者中脫穎而出。  2017年,和大錘簽約后,我除了正常輸出簽約作品外,看了100多本書。這樣的積累,是能夠和富書等平臺簽約的基礎。  很多人說,成功靠運氣。是的,運氣確實很重要。  如果說,運氣決定了人最終能不能成功,那努力,就決定了你能不能遇到好運氣。所謂先天自帶錦鯉,一輩子躺贏的人生,我相信或許有,但是在真實的普通世界里,不具有任何參考價值。  弗蘭克在《成功與運氣》這本書里寫道:人類社會是一個非線性的復雜系統。  你的努力讓你條件變好之后,最終結果并不是按比例,變好一點點,很可能把你之前的優勢放大很多很多倍。  因為運氣可以累加。當你努力之后,你擁有了一個機會,這個機會之后會迎來另一個機會,你的好運氣會形成疊加效應。  這才是真實世界里的運氣。先努力,后有錦鯉。  3、你需要無堅不摧的反脆弱性  作家塔勒布在《反脆弱》這本書,告訴我們,無論是個體還是社會,只有擁有反脆弱性,才能擁有強韌的生命力。  脆弱的事物喜歡穩定的環境,一旦有波動,就可能翹辮子。比如玻璃杯,一摔就碎了。  反脆弱類呢?外界的環境越波動、越隨機、越混亂,它反而越能茁壯成長。比方說傳說中的九頭蛇怪,長著數不清的頭,每次被砍掉一個頭,就會重新長出兩個頭來。外部攻擊不但沒有消滅它,反而會讓它更強大。  說到反脆弱的人,其實就是“越挫越勇”的人。除了能扛得住挫折,還能在挫折中成長,變得越來越強。  把努力當做人生信仰的人,就是擁有反脆弱性的人,在挫折中會越來越強大。  美團今年上市了,成為港交所IPO政策改革后第二家上市的同股不同權公司,市值已經超過小米,創始人王興成為了人生贏家。  在美團之前,王興經歷的故事,簡直就是現代版的“屢敗屢戰,屢戰屢敗”。  2003年,王興創辦“多多網”社交網站。2006年,王興把資金鏈鍛煉的校內網,賣給了千橡集團。之后,拉著學弟,做了飯否。2007年5月,飯否上線,但在2009年7月,飯否因故暫停,沒人知道何時再上線。在經歷兩次大敗之后,王興于2010年又成立了美團。沒有被失敗打垮,將努力進行到底,才有了今天的美團。  王興轉發過一條關于唐僧師徒的微博:“面對八十一難,他哭過,哀求過,但從沒說過一次:‘我們不取經了,大家散伙吧’”。  從來不存在一件事,稍稍努力就能做好。任何一份光彩奪目的成功,背后都是玩命的努力。  褚時健老爺子,曾經是亞洲最大的卷煙廠廠長,撐起了云南財政的半壁江山。  1999年,褚老因被舉報而判無期徒刑。2002年,褚老保外就醫。74歲,褚老向朋友們籌了1000萬,包下了哀牢山上2400畝的政府農場。6年后,種出了廣為人知的冰糖橙,成為“中國橙王”。  尼采說:“殺不死我的,必將使我更強大。”  努力的人,面對挫折,不會奄奄一息,再無斗志。他們懂得這個世界的底牌,就是努力。所以,盡管失敗了,仍然會再度開始。上一次失敗中獲得的成長,就是下一次的起點。  把努力當做人生信仰的人,知道不論人生跌到什么樣的谷底,只要自己努力,就有機會推倒重來。他們經歷失敗時,聚焦的點,是如何從失敗中東山再起,而非自怨自艾,抱怨這個世界的不公平和黑暗。  4、努力到成為天賦,成為一名增長黑客  這些年,我們聽了太多關于努力,卻毫無效果的負能量故事。實際上,那樣看似忙碌的努力,從來是“偽努力”罷了。  什么是真正的努力?我覺得最重要的一點是,始終能夠感覺到“疼痛”。這意味著,我們要不停地走出舒適區。  吳伯凡老師在《認知方法論》的專欄里提到,人類天生貪戀舒適區。  什么是舒適區?我很喜歡吳伯凡老師的比喻,他把舒適區比喻為在子宮的感覺。  黑暗、溫暖,沒有匱乏,甚至感覺、視覺、味覺、嗅覺等等,都不需要了。而在舒適區呆著的代價,就是“零認知”,“任何好處都有代價,任何福音都是詛咒。”  如果你覺得日子過得很舒服,用著舊有的認知和思維框架,看似忙忙碌碌,卻永遠沒有成長。這就是最典型的“偽努力”。  真正的努力,是跳出舒適區,帶著疼痛感的努力。  跳出舒適區的努力,能真正推動我們向前奔跑。想要讓奔跑加速度,還需要學會“復制努力”。  什么是“復制努力”?復制努力就是讓花一份時間付出的勞動,可以產生綿綿不絕的收益。  哪些事情有這樣的效果?比如做課程,寫書,藝術作品等等,每個行業都會有類似“乘法效應”的事情。做了之后,這件事情會產生“復利效應”。  時間成為一臺巨大的復印機,幫你把曾經的努力放大無數倍。或者說,把你的一份努力,復制成無數份,讓努力的價值最大化。  誰說努力不是天賦,能一輩子正確地努力,絕對是一種天賦,這是撬動成長的終極杠桿,會為你帶來源源不斷的助力,推動你成為一名增長黑客,獲得爆發式的成長。  來源:富書(ID:kolfrc)  關于作者:柳一一,富書簽約作者,重度閱讀者,年閱讀200本+,愿我們一起破萬卷,行萬里,能經常聽得見耳邊“嗖嗖嗖”的聲音,那是成長時的風聲,簡書、微博@柳一一步媽。 哪里是人生開掛, 不過是厚積薄發 誰都繞不開的20個人生定律,懂得運用讓你的人生猶如開掛 有信仰的人,總是積極的分頁:123


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