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為您的寶寶選擇最適合的嬰兒包巾 - 新手媽媽的最佳選擇！

挑選理想嬰兒包巾需要考慮多個方面。希望以下的建議能夠幫助新手媽媽們選擇到合適的嬰兒包巾，讓寶寶在舒適、安全的環境中茁壯成長。

1. 適合寶寶肌膚的材質

選擇嬰兒包巾時，要特別注意材質。選擇柔軟、親膚、吸濕性好的布料，例如棉、竹纖維等天然材質。這些材質能減少對寶寶嬌嫩肌膚的刺激，為寶寶提供舒適的使用體驗。

2. 安全無毒的染料

確保嬰兒包巾的染料無毒無害，選擇無甲醛、無重金屬等有機或低敏的染料。這樣可以防止寶寶在使用過程中吸入或吞嚥有毒物質，保障寶寶的健康。

3. 經久耐用的品質

優質的嬰兒包巾應具有耐磨、不起球、不褪色等特點，能夠經受長時間的使用和洗滌。這樣可以讓新手媽媽們更放心地使用，不必經常更換包巾。

4. 適合不同季節的厚度

根據不同季節和氣候選擇適合的嬰兒包巾。夏天選擇較薄的包巾，以保持透氣性；冬天則選擇較厚的包被，以確保保暖性。適當的厚度能讓寶寶在不同季節都保持舒適的睡眠環境。

5. 方便使用的設計

選擇具有方便使用的設計，例如磁扣或魔術貼等簡單易用的扣子。這樣可以讓新手媽媽們在照顧寶寶的過程中更省力省心，特別是在換尿布或翻身時，能快速完成操作。

6. 多功能性

挑選具有多功能性的嬰兒包巾，例如可以作為襁褓、毯子、哺乳遮等使用。這樣不僅可以節省購買其他產品的成本，還能為新手媽媽們提供更多方便，讓照顧寶寶變得更簡單。

7. 美觀大方的款式和顏色

選擇美觀大方的款式和顏色，讓嬰兒包巾成為寶寶的時尚配件。可以根據個人喜好和寶寶性別挑選合適的顏色和圖案，讓寶寶在舒適的同時，也顯得可愛時尚。

8. 易於清潔

選擇易於清潔的嬰兒包巾，以便新手媽媽們能夠輕鬆保持包巾的清潔衛生。選擇可機洗、快乾、不易沾染污漬的材質，有助於維護寶寶的健康和舒適。

9. 品牌口碑與售後服務

挑選具有良好品牌口碑和售後服務的嬰兒包巾，可以讓新手媽媽們購物更放心。在選擇時，可以查閱其他消費者的評價和建議，並了解品牌的售後政策，以確保購買到高品質且值得信賴的產品。

而酷咕鴨的懶人包巾就具備了以上特點，其相關產品的介紹如下：

1. 一體式設計：懶人包巾採用一體式設計，方便新手媽媽輕鬆包裹寶寶，無需擔心包裹方式或繁複的步驟。
2. 適合新生兒至6個月大的寶寶：這款包巾適用於新生兒至6個月大的寶寶，能夠提供適當的支撐和舒適感。
3. 安全舒適的材質：懶人包巾使用安全舒適的材質，保證寶寶在使用過程中的舒適度和安全性。
4. 適當的緊度：包巾可根據寶寶的身體狀況進行適當的緊度調整，以確保寶寶在包巾內保持舒適的姿勢。

超多款式可供選擇：

綜合以上所述，這款懶人包巾無疑是新手媽媽的理想選擇。其一體式設計、安全舒適的材質、適合新生兒至6個月大寶寶的尺寸以及可調緊度等特點，讓媽媽們能夠輕鬆照顧寶寶，並為寶寶提供一個舒適安全的睡眠環境。

選擇酷咕鴨的懶人包巾，讓您與寶寶共享美好的成長時光。

如果想了解更多酷咕鴨的訊息，可以到官網上或是臉書諮詢他們的客服人員喔

新生寶寶的懶人包巾的選擇至關重要，這不僅關係到寶寶睡眠的品質，還直接關係到寶寶的健康成長。 臺北貝殼布薄款包被推薦

因此，在選擇包巾時，建議選擇優質且柔軟的棉質材質，並且注意包巾的大小和寬度是否足夠，以確保寶寶完全被包裹，提供更好的安全感。 新竹天然棉多功能懶人包巾推薦

酷咕鴨是一個專注於嬰兒用品開發的品牌，懶人包巾採用高品質純棉材質，非常柔軟舒適，適合寶寶使用。 桃園短毛絨新生兒包巾推薦

此外，酷咕鴨的包巾採用經過嚴格消毒處理的棉質材料，徹底解決細菌和病毒對寶寶的傷害。同時，包巾大小和寬度設計合理，可完全包裹寶寶，讓寶寶感受到媽媽的懷抱般的溫暖和安全感。

總之，酷咕鴨懶人包巾是目前新手媽媽非常值得入手的一款高品質的產品，可以為寶寶提供舒適、安全、健康的睡眠環境，同時也能給新手父母帶來更多的放心和安心 2023嬰兒舒眠蝶型包巾推薦

你相信什么，就成為什么　　最新研究表明：你相信自己是什么樣，你就最終會成為那樣。縱觀我們是如何發展成獨立個體這一課題，理論上來說，這個研究結果是足夠信服的。作為一個年輕的精神科醫師，在傳統的心理治療領域，我受過專業的訓練。治療時，常見的問及病人的“典型”問題如，“你感覺怎么樣？”等。這些問題臨床時我很少運用，直到很多年后，我發現感知覺和情緒是完全不同的兩樣東西，或者說，是彼此相關但有本質區別的。情緒是一種狀態，而感知覺是你獨有的，對情緒非常個人化的體驗。直至現在，我也很少問，為什么感知覺會從一個中性狀態進而發生劇烈變化，從一個人影響到另一個人。　　那么，究竟是什么決定一個人的感受？這個問題我思考了幾年，好像有什么被忽略了。“病人是否會談論他們所認為的事？”接觸眾多案例后，我發現他們不會。事實上，大多數人不完全確信，他們所相信的事是否超出他們被告知的那樣，或者說，他們依照指令、程序（譯注：如日常行為準則，既定慣例等）告知的那樣去相信。　　你感覺到的正是你所相信的　　你對現實產生什么樣的純個人的感知取決于你持有什么樣的信念。你不必把這些信念變成真的，除非你堅信它們是既定事實。你的信念創造并主宰了你的態度，你的態度進而創造和主宰你的反應——換句話說，信念決定你的感受。并且，你的感受有力地決定著你接下來的行為。　　研究已證實，很多情緒作用條件及習慣行為在某些情況下會觸發，事實上是在人生的早期階段，受到父母、同齡人、老師等其他人的影響（形成類似“指令”、“程序”樣的東西）。這些“重要他人”所持有的基本核心信念、行為及態度，會被很輕易地當作“既定事實”來接受，進而變成一種“真理”。因為在最初，孩童的批判性認知還沒有完全發展起來，伴隨著后期的成長他們才逐漸學會。一旦“硬線”在我們潛意識里形成，這些信念、行為，及態度就會變得越發根深蒂固，這種個人化會從早期產生的影響面迅速地擴大到更廣的范圍。成人以后，這些舊有的“指令”仍然會在我們的生活中起作用，雖然它們毫無意義，會限制到我們的想象，甚至影響我們的幸福。　　孩童大腦中的潛意識指令（譯注：即影響他們的核心信念、行為、及態度）是逐漸發展起來的——這是一種能力取代另一種能力的過程。令人驚訝的是，機會之窗存在于每一個發展指令的建立。情緒的機會之窗在人生早期就已形成——大概在出生后，兩歲之前。我們表達情緒的方式——感知覺——也許恰當地表達出我們的所想，又或者通過與之完全相反的方式來表達。　　嘗試通過與潛意識“對話”來改變思想，這一方式還算有效，但通常，某些傳統治療方法還有待改善。人們也許可以繞過這些舊的固定信念，形成新的行為模式，的確有所成效；但如果不直面這些舊有的固定信念，我們永遠不會知道自己的核心信念是什么。有過治療體驗的人，大部分可能會認為是經歷幫助你獲得新的見解，掌握新的方法，學會新技能，使你更成長。但同樣，也有很多人會說，治療過程中伴隨閱讀一些自我提升/自我成長的書籍，以及參加研討會，這些有趣的、激動人心的方式，卻并沒有實現真正改變的長期效益，也就是改變你的核心信念。如若不然，就只是簡單地依賴下一種治療方法，或下一本自我成長的書籍。　　回到起源　　從一出生，我們就開始了一場旅程。作為一個新生兒，我們是純凈的，對周圍的人事物尚未有察覺。但漸漸地，文化的影響、社會化過程會促使我們開始學習語言、生活習俗及信念。(www.lz13.cn)再往后，你的內在自我受到社會和文化重重疊疊的影響、熏陶。這之后，你的個人意識開始具備對身份、角色、要成為什么樣的人等問題的思考。　　就像考古學家發掘文物那樣，去除一層層掩蓋的殘骸才會發現重要文物，定義一種文化/社會現象也是如此。對于認知社會個體來說，這一方法同樣適用。接下來，我們就要像考古那樣“挖掘”出關于你個人角色的核心“文物”。到時你會發現那一片片被埋藏了的自我，你可以將這些碎片重組，重新納入到你的生活中。　　想象一下你今天70歲或20歲，或者這之間的任何一個年齡段。試著描述一下此刻的你，你對這樣的自己滿意嗎？還是說你會有些失落？如果你感覺到失落，請繼續“挖掘”。　　我們要找的“文物”究竟是什么，是能縱觀你的生活精確表述出關于你個性特征、極具個人化的辨別標志？從你生活方方面面提煉出的這些特征會是一致的嗎？又或者，在你人生的特定時期會表現出明顯的特質？　　連續拷問自己　　1、對于自我的一些表現，平日里你是不是完全忽視了，忘記要去關注？還是，一路走來，你已丟失了自我的某些部分？　　2、當人生中發生重大事件時，它們是不是就阻止了你去做自己原本想做的事，你也不再敢如實表達真實的自己？　　3、什么活動、機會、挑戰是你連嘗試都不敢去嘗試的呢？　　4、什么重要的事情讓你覺得自己是完全匱乏的？　　5、有沒有什么特別技能和天賦是你完全不認可，不鼓勵自己去做的？　　……　　像這樣去“找回”遺失的自我，永遠都不會太晚。你對自我了解得越多，就越能幫助你改變一些看待事物的觀點，從而拓寬你的視野。 人，要努力成為自己的樣子 那些正在熬的，會成為人生里明朗的印跡 致青春：我害怕成為自己討厭的那種人分頁：123

倒水的學問　　文/旗王　　大學畢業后好幾個月，我一直都在人才市場不停地奔波著，希望能夠找到一個適合自己的職位。　　那天，我看到國內一家著名的民營企業招聘一位秘書，因為待遇非常優厚，吸引了許多像我一樣剛畢業的大學生。很幸運，我在幾百名應聘的大學生中成為被公司通知面試的二十個人之一。雖然已被通知面試，但我很清楚將去公司面試的這二十個人，誰都比我更為優秀，而招聘的秘書職位只有一個，我會笑到最后嗎？心里可真是一點把握也沒有。　　到公司面試的那天上午，我早早就來到了公司總經理辦公室外等待面試。我以為自己來得早，可別人比我來得更早，大家都希望得到這個令人羨慕的職位，但也都像我一樣表情掩飾不住內心的忐忑不安。　　輪到我進去面試的時候，看見總經理威嚴而沉穩地坐在對面，我反倒冷靜了許多，對總經理提出的幾個面試問題，我也是對答如流。漸漸地，我欣喜地注意到，嚴肅的總經理的臉上露出了滿意的笑容。最后他輕松地對我說：“謝謝你，回答得非常好，如果公司錄用你會電話通知你。請幫我倒杯水來好嗎？”　　我走到放置在總經理辦公室墻壁邊的飲水機旁，取出兩個紙杯來，因為我注意到辦公室角落里的沙發上，還坐著一位穿著普通的老先生在看報紙，我想，在給總經理倒水時順便也給他倒杯水，應該是一位秘書分內的事。我這樣想也就這樣做了，將倒好水的紙杯先遞給總經理，然后又端了一杯水送給那個老先生，說：“您好，請喝水。”　　他從報紙上抬起頭來看著我笑了：“謝謝你，姑娘。”　　兩天后的一個下午，對這次面試并不抱多大希望的我突然接到公司的電話，告訴我公司已經決定聘用我為秘書，通知我立即去公司董事長那兒報到上班。　　這個電話讓我幾乎暈了，真不敢相信我會成為二十位面試者中最幸運的一位。當我馬不停蹄地來到公司董事長的辦公室報到時，差點不敢相信自己的眼睛，坐在董事長那寬大的辦公桌后面的，竟是那天面試時坐在總經理辦公室里看報紙的不起眼的老先生。　　“你好，歡迎你加入到我們的公司來。”董事長微笑著對不知所措的我說。　　后來我才知道，給總經理倒水是面試的最后一道考題。這最后一道考題，有人曾緊張得倒水時灑了一地的水，也有頭腦聰明會獻殷勤的，沒等總經理吩咐就先去給他倒了水，但只有我一個人在很平靜地給總經理倒水的同時，也給坐在角落里的董事長倒了一杯水。還有人在整個面試過程中眼睛一直盯著總經理，根本就沒注意到坐在另一邊的還有個衣著樸素的老先生，他才是真正的面試考官——公司董事長。　　“你是成功者，盡管你不是最優秀者，但是從給人倒一杯水中看出了你內在的善良、美德和恰如其分的為人處世原則，所以你是我們公司最合適的人選。”董事長如此說。 董思陽：必須爭分奪秒地去搶學問 勵志人物：曾國藩做人的八大學問 做學問的名言分頁：123

把努力當成信仰，人生就會開掛　　文/柳一一　　奇葩說有一期的辯題是：“ta真的很努力，這是一句好話嗎？”　　我一直堅定的認為這是一句好話。　　而且，我也認為，把這句話當做好話的人，是真正擁有“成長型思維”的人。　　成長型思維的人，最關注的是努力，而不是結果。因為相比較而言，努力是可控制的常量，結果是不可控制的變量。　　比較神奇的是，真正關注努力這個常量，能夠始終持續輸出努力的人，也最終會成為“錦鯉”。　　1、利用正反饋效應，打破“起跑線”魔咒　　前段時間，薪酬網公布了一份2018年中國大學畢業生薪酬排行榜TOP200。　　榜單前十的高校，包括清華、北大、北外、上海交大、對外經濟貿易大學等。可以說，排名靠前的，大部分是985、211重點名校。　　薪酬榜引起了熱議，很多人在說，是啊，我是名校，確實了不起。　　是了不起，但也真沒那么了不起。我把名校畢業生，起始工資高的現象稱之為“起跑線效應”。這是很多職場人士，進入社會的一個“初始值”。　　讀了名校，確實很容易贏在起跑線上。但人生是什么？人生是馬拉松啊，是一場長跑。起跑線贏了就能笑到最后嗎？　　一個人堅持努力，揮著汗，腿軟到打顫，也決不放棄。時間維度拉長一點，就必然會打破起跑線效應。　　好朋友梅子，是我在律所實習時的同事。我剛見到梅子的時候，沒把她當回事。　　她太普通了，在我們一眾或本科，或研究生畢業的實習律師里，梅子的學歷簡直拿不出手。她是自考本科生。不只本科自考，專科也同樣是自考。　　梅子每天午休經常在所里學習，背代理詞、辯護詞，模仿著去寫。每天下午下班后，則在所里練習打字。而且，經常是到晚上9點左右才離開。　　所里哪個律師需要幫忙，她都沖上去，抓住一切機會提升自己。當事人來所里咨詢，她認真接待，把碰到的案子記錄下來，不明白的地方就請教老律師。　　她開始時打字很慢。所里的正式律師，沒人找她幫忙打材料。那個時候，我憑著每分鐘100字，成為所里的“打字機”。　　3個月后，沒人找我了。梅子速度已經和我差不多，但是她比我認真百倍，打字從來不出錯。自然，選我就是下下策了。　　實習期結束，梅子成為了正式律師，其他人要么實習期不合格，需要重新實習，要么就是勉強合格，所里并不想留。而梅子，已經有其他律所來挖她。　　正式做律師的第一年，梅子就賺了10多萬。而我們那一批的“堂堂”本科生、研究生，沒有一個人能夠達到她的水平。大部分還是在當助理打雜。　　后來，梅子自然一路開掛，第三年就成為了律所合伙人，自己的案子也特別多，還是好幾個公司常年的法律顧問。　　起跑線是重要，但它真的只是一個初始值。　　《高手》里提到，真實的社會里，有一種“正反饋效應”。正反饋效應里，強者會越來越強。比如，一個網站的用戶多，接下來，它的用戶就會更多。　　作者萬維鋼說：“正反饋是一個非常可怕的力量”，因為“這個效應一旦啟動，就是雪崩式的過程。”　　因為真實世界里，還有一個“冪律分布”。當你走上正反饋，突破臨界點之后，你就會成為人群中的20%，“窮者愈窮，富者愈富”里的那一波富人。　　努力的力量，就是這么可怕，能徹底打破起跑線魔咒，成為金字塔上的那一小撮人。　　2、你的一筆一劃，都是為“錦鯉”埋得伏筆　　我非常喜歡的一部經典老電影，叫《幸福來敲門》。這部電影，非常完美的詮釋了什么是“錦鯉附體”。　　男一號克里斯，醫療器械推銷員，天天背著器械四處跑，卻總也賣不出一臺。　　經濟窘迫到付不起房租，妻子選擇了離開。　　克里斯和5歲的兒子相依為命，銀行賬戶僅有21塊錢。房東把他趕出公寓，克里斯開始還能租汽車旅館，后來旅館也租不起了，去了收容所。　　這個時期的克里斯，簡直就是“瘟神”附體，接二連三的倒霉事兒，劈頭蓋臉砸了一身。　　克里斯的逆襲，起始于在一家著名股票投資公司實習。實習期間，克里斯為了多給客戶打電話，上班時從不喝水，這樣就能避免上廁所。不管客戶拒絕多少次，克里斯都微笑著繼續打下去。他抓住一切時間學習。實習結束時，克里斯的筆試成績也非常優秀。　　最終，資歷普普通通的克里斯，成為了投資公司的正式員工。　　生活中有錦鯉嗎？確實有，但不是靠轉發錦鯉得來的，而是努力得來的。　　從我寫作以來，經常碰到別人說我運氣好，能夠得到牛人指導，能夠和大平臺簽約，所以才能夠寫出爆文。　　我從一開始寫文章，就成為知名說書人大錘的簽約作者。大錘做過好幾個爆款課程，也是很多大平臺的簽約作者。在寫作過程中，我得到大錘的很多指導，進步很快。　　寫了半年多之后，我又幸運地簽約了富書這樣的優質平臺，以及其他大平臺。我的文章有機會在大平臺發表，以及被其他多個大平臺轉載。　　這一切真的是靠運氣嗎？從頭來看。在和大錘簽約之前，我一年看了50多本書，寫了10萬字的讀書筆記。正是這樣的努力，讓我在一眾競爭者中脫穎而出。　　2017年，和大錘簽約后，我除了正常輸出簽約作品外，看了100多本書。這樣的積累，是能夠和富書等平臺簽約的基礎。　　很多人說，成功靠運氣。是的，運氣確實很重要。　　如果說，運氣決定了人最終能不能成功，那努力，就決定了你能不能遇到好運氣。所謂先天自帶錦鯉，一輩子躺贏的人生，我相信或許有，但是在真實的普通世界里，不具有任何參考價值。　　弗蘭克在《成功與運氣》這本書里寫道：人類社會是一個非線性的復雜系統。　　你的努力讓你條件變好之后，最終結果并不是按比例，變好一點點，很可能把你之前的優勢放大很多很多倍。　　因為運氣可以累加。當你努力之后，你擁有了一個機會，這個機會之后會迎來另一個機會，你的好運氣會形成疊加效應。　　這才是真實世界里的運氣。先努力，后有錦鯉。　　3、你需要無堅不摧的反脆弱性　　作家塔勒布在《反脆弱》這本書，告訴我們，無論是個體還是社會，只有擁有反脆弱性，才能擁有強韌的生命力。　　脆弱的事物喜歡穩定的環境，一旦有波動，就可能翹辮子。比如玻璃杯，一摔就碎了。　　反脆弱類呢？外界的環境越波動、越隨機、越混亂，它反而越能茁壯成長。比方說傳說中的九頭蛇怪，長著數不清的頭，每次被砍掉一個頭，就會重新長出兩個頭來。外部攻擊不但沒有消滅它，反而會讓它更強大。　　說到反脆弱的人，其實就是“越挫越勇”的人。除了能扛得住挫折，還能在挫折中成長，變得越來越強。　　把努力當做人生信仰的人，就是擁有反脆弱性的人，在挫折中會越來越強大。　　美團今年上市了，成為港交所IPO政策改革后第二家上市的同股不同權公司，市值已經超過小米，創始人王興成為了人生贏家。　　在美團之前，王興經歷的故事，簡直就是現代版的“屢敗屢戰，屢戰屢敗”。　　2003年，王興創辦“多多網”社交網站。2006年，王興把資金鏈鍛煉的校內網，賣給了千橡集團。之后，拉著學弟，做了飯否。2007年5月，飯否上線，但在2009年7月，飯否因故暫停，沒人知道何時再上線。在經歷兩次大敗之后，王興于2010年又成立了美團。沒有被失敗打垮，將努力進行到底，才有了今天的美團。　　王興轉發過一條關于唐僧師徒的微博：“面對八十一難，他哭過，哀求過，但從沒說過一次：‘我們不取經了，大家散伙吧’”。　　從來不存在一件事，稍稍努力就能做好。任何一份光彩奪目的成功，背后都是玩命的努力。　　褚時健老爺子，曾經是亞洲最大的卷煙廠廠長，撐起了云南財政的半壁江山。　　1999年，褚老因被舉報而判無期徒刑。2002年，褚老保外就醫。74歲，褚老向朋友們籌了1000萬，包下了哀牢山上2400畝的政府農場。6年后，種出了廣為人知的冰糖橙，成為“中國橙王”。　　尼采說：“殺不死我的，必將使我更強大。”　　努力的人，面對挫折，不會奄奄一息，再無斗志。他們懂得這個世界的底牌，就是努力。所以，盡管失敗了，仍然會再度開始。上一次失敗中獲得的成長，就是下一次的起點。　　把努力當做人生信仰的人，知道不論人生跌到什么樣的谷底，只要自己努力，就有機會推倒重來。他們經歷失敗時，聚焦的點，是如何從失敗中東山再起，而非自怨自艾，抱怨這個世界的不公平和黑暗。　　4、努力到成為天賦，成為一名增長黑客　　這些年，我們聽了太多關于努力，卻毫無效果的負能量故事。實際上，那樣看似忙碌的努力，從來是“偽努力”罷了。　　什么是真正的努力？我覺得最重要的一點是，始終能夠感覺到“疼痛”。這意味著，我們要不停地走出舒適區。　　吳伯凡老師在《認知方法論》的專欄里提到，人類天生貪戀舒適區。　　什么是舒適區？我很喜歡吳伯凡老師的比喻，他把舒適區比喻為在子宮的感覺。　　黑暗、溫暖，沒有匱乏，甚至感覺、視覺、味覺、嗅覺等等，都不需要了。而在舒適區呆著的代價，就是“零認知”，“任何好處都有代價，任何福音都是詛咒。”　　如果你覺得日子過得很舒服，用著舊有的認知和思維框架，看似忙忙碌碌，卻永遠沒有成長。這就是最典型的“偽努力”。　　真正的努力，是跳出舒適區，帶著疼痛感的努力。　　跳出舒適區的努力，能真正推動我們向前奔跑。想要讓奔跑加速度，還需要學會“復制努力”。　　什么是“復制努力”？復制努力就是讓花一份時間付出的勞動，可以產生綿綿不絕的收益。　　哪些事情有這樣的效果？比如做課程，寫書，藝術作品等等，每個行業都會有類似“乘法效應”的事情。做了之后，這件事情會產生“復利效應”。　　時間成為一臺巨大的復印機，幫你把曾經的努力放大無數倍。或者說，把你的一份努力，復制成無數份，讓努力的價值最大化。　　誰說努力不是天賦，能一輩子正確地努力，絕對是一種天賦，這是撬動成長的終極杠桿，會為你帶來源源不斷的助力，推動你成為一名增長黑客，獲得爆發式的成長。　　來源：富書（ID：kolfrc）　　關于作者：柳一一，富書簽約作者，重度閱讀者，年閱讀200本+，愿我們一起破萬卷，行萬里，能經常聽得見耳邊“嗖嗖嗖”的聲音，那是成長時的風聲，簡書、微博@柳一一步媽。 哪里是人生開掛， 不過是厚積薄發 誰都繞不開的20個人生定律，懂得運用讓你的人生猶如開掛 有信仰的人，總是積極的分頁：123

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